据香港《明报》报道，2018年10月底，香港最低工资委员会向特区行政长官提交最低工资水平的建议报告。消息指，近日行政会议已接纳建议报告，同意将最低工资由34.5元（港币，下同）上调至37.5元，将于2019年5月1日生效，预计有超过15万雇员受惠。

　　香港自2011年制定法定最低工资，每2年检讨一次。这次为香港第5个法定最低工资，加幅达8.7%，为历年最高。

　　香港特区政府统计处数字显示，2017年香港近15.7万名雇员时薪少于37.5元，料主要是清洁工人及保安受惠。

　　根据香港《最低工资条例》，雇员不论是否按《雇佣条例》的连续合约受雇，都受到法定最低工资的保障，但不适用于留宿家庭佣工、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员，以及《雇佣条例》不适用的人。此外，残疾雇员同样受法定最低工资保障。