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调岗后工资少900元，员工以“变相降薪”被迫辞职索赔26万，
案情介绍1993年7月，申某与重庆某集团公司建立劳动关系。2009年5月22日，双方签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为无固定期限。工作内......
“走技能成才、技能报国之路”
距第48届世界技能大赛开幕还有一个月。近70个国家和地区约1400名选手将齐聚中国上海，共赴竞技盛会。2017年，习近平总书记通过视频向世界......
员工旷工不能随意罚款，企业合法处理方式汇总
用人单位与劳动者基于劳动合同建立起劳动关系，那么双方就有义务按照合同约定履行职责。但是不少用人单位都遇到过员工旷工，甚至因后续事件引发一系列......
公司新闻
“走技能成才、技能报国之路”
距第48届世界技能大赛开幕还有一个月。近70个国家和地区约1400名选手将齐聚中国上海，共赴竞技盛会。2017年，习近平总书记通过视频向世界技能组织全体成员大会...
解读丨《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，速看！
近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部失业保险司负责人就《...
《人民日报》刊发文章点赞山东高校毕业生就业服务工作
4月1日至7月10日，人力资源社会保障部会同教育部集中开展“就业公共服务进校园百日行动”。各地人力资源社会保障部门抢抓时间窗口，落实政策宣讲、招聘服务、职业培训...
行业资讯
员工旷工不能随意罚款，企业合法处理方式汇总
用人单位与劳动者基于劳动合同建立起劳动关系，那么双方就有义务按照合同约定履行职责。但是不少用人单位都遇到过员工旷工，甚至因后续事件引发一系列劳动纠纷的情形也不在...
职工提前下班遇车祸，公司以“早退”拒认工伤！法院最终这样判！
案情简介撒某系某公司环卫工，根据公司规定，上午班工作时间为4：00—12：00；下午班工作时间为：13：00—21：00。2024年8月18日，撒某的当值班次为...
关于劳动合同一年一签的法律风险提醒
有些企业喜欢给员工一年一签劳动合同、或者两年一签劳动合同，当然更多的是一年一签，甚至还有胆子大的企业干脆不给员工签订劳动合同，这在一些法规意识不强的地域和行业中...
